少子化対策で「子連れ出勤」って、どう思う?

少子化対策で「子連れ出勤」って、どう思う?

受付終了少子化対策で「子連れ出勤」って、どう思う?

投票結果

実施期間:2019/1/17〜2019/1/20

  • 反対35.5%
  • どちらかといえば反対22.4%
  • 賛成15%
  • どちらともいえない14%
  • どちらかといえば賛成13.1%

みんなのコメント52件

反対

  • 待機児童問題が解決されないから、政治家が言い出していること。 子供にとってもいい迷惑だと思う。抵抗力のない乳幼児が人込みの中で様々な感染症に、り患したらどうなるのか。保育所、こども園、幼稚園などでも専門職の方たちが、注意に注意を重ねていても感染症が防げなかったりする。仕事と子供の世話とは同時にできない。母親や職場の、主に女性が負担を強いられるだけ。 (腰痛もちさん/52歳)
  • こどもがかわいそう 通勤ラッシュもだし、職場でも自由はないだろうし、本当なら同じぐらいの子どもたちと一緒にいる方が成長に良さそう (ゲストさん)
  • 自分にも二人の小学生の子どもがいますが、子連れ出勤には反対です。子育てをしている人だけが優遇される制度は、不公平感が生じ、不満が生まれると思う。結婚しない人、子どもを望んでいるが出来ない人など、様々な事情がある中で、特定の人だけが優遇されるのはおかしい。 では、介護をしている人は親連れ出勤していいのでしょうか? (ゲストさん)
  • 甘い!どこまでワガママ言ったら気が済むのか?子連れだからこそ頑張れるんだなんて幻想。世の中がどんなにペットブームに沸こうとも、犬猫が嫌いな人がいるように、子供が苦手な人だっているのです。障害者雇用すらちっとも進まないのに、子連れ出勤なんて笑わせないでもらいたい。 (カラクチさん/53歳)
  • 子育て支援の選択肢として用意するのがせいぜい。少子化対策の切り札として当てにするのは全くの見当違いだ。 大体、東京のすし詰めの通勤電車の客の一部が乳幼児を抱えるようになったとしたら、それが1割程度でも地獄絵図が待ってる。立てば吊革に手が届かず大人の尻に顔をうずめ、抱き上げれば不安定。子連れに席を譲ればすぐに足りなくなる。赤ちゃんが一人泣き出せば数メートル離れた別の赤ちゃんにすぐに飛び火して収拾付かなくなる。トイレも自分でできないから大人一人よりも時間が掛かるし、おむつ交換台には長蛇の列。…って感じのシミュレーションをしてみれば分かる。 子供は原則として自宅からあまり離れず、地域で預けること。それでどこに住んでも学校に行ける、どこに住んでも警察や消防署があるのと同じように、どこに住んでも保育園に入れるようにすること。言わば保育園は地域のインフラ。よその地域や企業を当てにする発想が間違ってる。 (JEFさん/44歳)

どちらかといえば反対

  • 自身の個室をもらっているようなら賛成ですが、大部屋での子連れ出勤は賛成できません。 子供の事が第一優先になりかねないからです。お給料をもらっているからには仕事が優先されるべきだと思います。 (ままりんさん/61歳)
  • 自分の職場にいる事で、仕事にも、集中できずにいてしまう。他の人にも迷惑をかけてしまう気がする。 (四人ママさん/43歳)
  • 子供と一緒に仕事するのを押すのではなく、会社に託児所があると助かる。 一緒に出勤出来るし、迎えの時間も慌てなくて済む。 休憩時間には様子を見に行けるし、何かあれば直ぐに駆けつけれる。 いま一歳8ヶ月の子供が居ますが、子育ても仕事と同じくらい?それ以上に大変なこともあるので、子供を見ながら仕事をするには全く魅力を感じられません。 (新米ママさん/45歳)
  • 昔保険会社の事務職やっていた頃 夏休みなどの時期にお子さんを連れてくる営業社員さんいましたが 正直すごく気を遣い仕事どころじゃなかった 結局事務職がお守役みたいになったりすることも・・・・ (つるさん/40歳)
  • 誰が子供の面倒を見るのか、また泣いたりしないか (こまきさん/42歳)

賛成

  • このアンケート、同じ考えを持っていても、賛成を押す人もいれば反対を押す人もいそう。 状況や環境に問題がなければいいと思う。(同じ考えでも悪条件が考えられるから反対という人もいるんでしょうね) (愛餓男さん/43歳)
  • 子供達がそれぞれ複数食物アレルギーがあるため、一時保育でも預けるのが無理な場所も多数あるため、子連れ同伴、弁当持参でもあれば助かります (sunuさん/39歳)
  • 家計的に働きたいけど、保育園などに入れない、パートだと保育料より稼がないと働いてる意味がないなど、色々な事情があるので、子連れでも出来る仕事を増やして欲しい。 (ヨッシーさん/25歳)
  • 毎日はどうかなと思うけど、どうしても連れて行って仕事したい時がある。 (まーちゃんさん/46歳)
  • 選択肢が増えるのはいいことだと思います。 (みやこさん/40歳)

どちらともいえない

  • 母親と子供が一緒にいるのは、良いことです。母にとっても、子供にとっても。しかしそれをする前に、環境は整っていますか。赤ちゃんを仕事場に連れて行くには、赤ちゃんの環境を考えて下さい。 母が仕事に集中する為にも。しかしながら、3歳までは、仕事せずに、子供と子供と家族の側で働ける環境があるのがベストだと思います。子供は国の宝です。家庭が回れば国が回る日本が豊かになれば、世界が日本を真似したくなります。母が子育てに安心して生活出来る環境作りを考えると、やはりどちらかというと反対です。沢山の子供の未来のために。と考えてしまいます。どうでしょうか? (たいようのままさん/43歳)
  • 既に子育ては卒業組みですが、いつになっても難しい問題ですね。現在の私自身は満員電車での通勤なので、賛成とか反対とか言う前に『そうしたくない』と考えます。また、子連れ通勤をした場合、勤務時間中子供はどうするのでしょうか?社内保育施設があるならまだしも、職場の中に子供を置いておくのは難しいと思います。 (ほりママさん/55歳)
  • 基本的に一緒に出勤できるのは助かりますしありがたいと思いますが、仕事によっては無理ですよね。1つは物理的な問題で、私の場合は研究職なのでデスク周りはまだマシだけど、室内には薬品など危ないものも多いので、乳幼児なんてとてもじゃないけど怖くて連れていけないです。もう1つは心情的な問題で、自分の子供だからこそ我慢できるいたずらや大声なども、全くの他人にとっては結構迷惑なものなので、そんな環境でうまく仕事ができるとは思えません。子供のいない人にかなりの負担を強いることになると思いますし、子供が苦手なが苦手な人も少なくないので難しいと思います。それよりも、もっと保育園を増やす、少人数からでも預けられる保育ルームなどを職場に整備する、休みを取りやすいように(自宅でも仕事ができるように)するなど、共働きを推奨するならそういう方向で取り組んでほしいです。ただでさえ育児と仕事の両立は難しいことが多いのに、こんなシステムでは職場や同僚に迷惑をかけてしまうことが容易に想像できるので連れてきていいよと言われても、できないです。 (あさひなママさん/32歳)
  • 保育園、幼稚園が休み(証明書あり)で、預け先が無い場合のみ、良いと思うが、毎日、常時、子連れ出勤は、いかがなものかと思う。 (なっさんさん/32歳)
  • 子供はじっとして大人しくしていられないし、騒いで母親の方が業務に差し支えがあると思う。 (ミレーナ入れた。さん/47歳)

どちらかといえば賛成

  • 会社が推奨したら税優遇とかイジメや差別したら法的な罰則規定を設けないと、多分誰も気が引けて子連れ出勤出来ないと思うし、会社も制度を取り入れないと思う。果たして男性が子連れ出勤していい顔する会社がどれだけあるのか疑問。でも少しずつでも変えていかないと、若い人達にとって子供を産んで育てる事は「リスク」となってしまう。 (きぬちゅんさん/51歳)
  • 子供が朝から少し体調が悪い。でもどうしても外せない対応がある。に限定して,子供の体調をみながらこれなら少しの時間なら大丈夫と親としての判断をして,その対応する時間にだけ限定して経験あり。 経験者からいうならば,むやみやたらに無条件に。って言うのは絶対反対。子供自身にも多少の我慢を強いることだから常にPTOに応じた態度でいる必要があることをよく説明し理解をさせた上で,時間を限定して,上司の理解と許可がある事と同僚の理解と迷惑を掛けない様に万全の準備を整えた上で行うことであれば賛成。 (mmmmmmmmmmmmさん/43歳)
  • 柔軟な考え方をする職場を増やす為の第一歩程度にはなるのではないでしょうか。 パート先の飲食店では日祝でどうしても出勤メンバーを確保したい際に、私が保育士資格&幼稚園教諭免許を持っていることを活用して年に数回ですが職場で我が子と他の子を託児するという形での出勤があります。 (るかさん/31歳)
  • 子供にもできる仕事があるので、会社に連れてくることがあるのなら、手伝ってもらう。子供にも働くろいう意識が芽生えてよい社会になるのではないかと思う。 (kayさん/41歳)
  • 周りに迷惑をかけないように働けば、良いと思うが、まだまだ環境が整備されていないし、子供を連れて来た人が働きづらいと感じてしまうとかわいそう。もっと認知度を上げないと、現実的には難しいと思う。 (みやちゃんさん/51歳)

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